姓 名

職 稱

學 歷

元智大學管理研究所 碩士 2001 – 2003年
元智大學管理研究所三十學分班 學分班 1999 – 2001年

文化大學企管系 學士 1982 – 1985年
致理商專會統科 五專畢 1977 – 1982年

位 置

信義5樓教師研究室C51-2

分 機

E-mail

個人網頁

研究領域

實務專長

任教科目

主要經歷

◆致理商專講師 講師 1994年2月- Present
◆致理商專助教 助教兼任行政業務 1986年8月– 1994年1月

◆基隆鞋類工會會計 會計 1986 年1月- 1986年7月
◆文化大學研究助理 企劃案 1984年10月– 1985年6月
◆慧同企業秘書 秘書 1983年2月 – 1985年3月
◆寶祥實業會計 會計 1982年7月 – 1982年12月

證 照

◆三十七屆珠算能力檢定第三級成績及格證書 中珠能字第3318065號

◆Firmus ERP企業資源規劃系統教育訓練結業證書 （九十三）致企專案字第005號

◆七十五學年度寒假商專教師進修班企業研究方法及格證明書 國技教字第0395號

◆門市服務乙級證照，技術士號總編號：181-000440 ，主辦單位：行政院勞工委員會，生效日期九十八年七月三十日

◆專案管理PMA，證書編號PMA-2009-2595，主辦單位：中華專案管理學會，生效日期九十八年四月十七日

◆國際行銷種子師資人才認證檢定優等，證書編號：C080155，主辦單位：中華民國外銷企業協進會，生效日期九十七年八月二十六日

◆會議展覽服務專業人員認證考試，證書編號：經商9字第09702427380 ，主辦單位：經濟部國際貿易局，生效日期九十七年十一月二十日

著 作

（A）學術期刊論文
1. 民間標會標金定價模式研究，致理學報第八期，第63頁至第79頁，民國83年

2. 中小企業推動會計制度之重要性，致理商專企管科刊第十七期，第8頁至第13頁，民國83年

（B）研討會論文
1.廠商激勵措施及其類型與組織創新績效的關係－以創新育成中心進駐廠商為例，社團法人中華民國管理科學學會舉辦第八屆中小企業研究碩博士論文獎碩士組優勝獎，政大公企中心綜合大樓七樓，92年7月18日
2.金融自動化下作業基礎成本制工具軟體的個案研究，明志工專研討會論文集，頁數4-91~4-98，民國八十七年十一月二十一日
3.醫療成本的分攤制度及電腦處理，明志工專研討會論文集，頁數4-71~4-78，民國八十六年十一月十五日
4.物流產業運用資訊科技與資訊往來方式之現況探討，明志工專研討會論文集，頁數3-47~3-60，民國八十五年十一月十六日
5.PERT/CPM在醫務管理應用之探討，明志工專研討會論文集，頁數4-43~4-54，民國八十四年十一月十八日
6.中小企業推動會計制度之現況探討，第八屆全國技術及職業教育研討會，民國八十二年

7.User- Oriented Design (UOD) Pattern for Innovation Design at Digital Products，HCI International 2007， 22-27 July 2007，Beijing（Proceedings Volume 1﹐LNCS_4550﹐ISBN：978-3-540-73104-7）Wen-Ko Chiou，Bi-Hui Chen，Ming-Hsu Wang，You-Zhao Liang

8.The relationship between motivation strategies and innovative performances，2008 Agenda of the Second International Conference on Operations and Supply Chain Management， 29-31 July 2008，Taipei ，Bi-Hui Chen，Ming-Hsu Wang，Ding-Hau Huang，Wen-Ko Chiou

9.User Oriented Innovation Design & Management for Fuzzy Front End of Technology-Based New Service Development，D2B2: Tsinghua International Design Management Symposium ﹐23-26 April 2009 ﹐Beijing  ﹐Bi-Hui Chen，Wen-Ko Chiou，Ming-Hsu Wang，Ding-Hau Huang，You-Chao Liang，Jin-Kwan Lin 

（C）其他著作

1. 中小企業會計制度與電腦化之研究，南宏圖書出版，民國82年

2.  廠商激勵措施及其類型與組織創新績效的關係－以創新育成中心進駐廠商為例，元智大學管理研究所碩士論文，民國92年元月

（D）參與計畫

1. 虛擬試衣服務網路化應用計畫，主要經費來源單位：財團法人資訊工業策進會，期間2008/03/01至2008/11/30，國內合作單位：龍滕科技股份有限公司，計畫總金額(元) 1,000,000，共同主持人

（E）專題指導

1.蔡明孝、謝亞勳、吳建寧、武傑儒、邱郅超(96學年下)，「補習班管理方式與學生留班率之影響—以華碩補習班為例」，致理技術學院企業管理系企業專題競賽五專B組第三名