致理技術學院企業管理系(科)「企管實務專題」課程實施要點

88.科務會議通過

89.系務會議修正通過

102.系務會議修正通過

一、  課程目的：為使本系(科)同學能應用所學，並針對實務問題進行深入探討，特規劃此課程。

二、  課程安排：本專題課程為本系(科)的畢業條件之一，共分為「企管實務專題研究方法」及「企管實務專題」兩部分，分別於畢業前一學年下學期及畢業當學年上學期修習之。

三、  實施方式：

1.分組：

每組以4~5人為原則，依學生興趣自由選擇組員，但為求達到學習效果，老師可視實際情形依學生課業成績表現為依據調整各組成員，唯組員不得跨學制。

2.題目之選定與實施：

各組成員確定後，可自行提出專題題目及實施計畫，並經指導老師同意後實施。例如：依興趣選定一企業或一行業為對象，就該企業經營方面（行銷、人力資源、財務、生產、組織…等）之一部份或全部問題為專題之研究主題。

3.學期成績計算方式：

(1)針對專題內容及同學表現，由指導老師評分;「企管實務專題」學期成績之計算係指導老師50%，校內專題成果報告20%，參加校外競賽30%。

(2)校外競賽30%評分方式：報名參加校外競賽15%，獲得初賽資格5%，進入決賽10%。

(3)各組專題成果須於畢業前至少參加一次相關之校外競賽，並報備系辦公室競賽報名訊息及結果，「企管實務專題」課程之學期成績於校外競賽完成後，大四下學期期末前評定。

4.實施時程：

(1)分組於「企管實務專題研究方法」課程開始上課後一個月內完成，並依「企管實務專題」實施時程規定之時間內選定指導老師。

(2)「企管實務專題」題目經與指導老師討論同意後訂定，並報備系(科)辦公室公告。

(3)並於畢業當學年上學期12月份實施「企管實務專題成果發表會」，並進行競賽觀摩。

四、  本要點經系(科)務會議通過後實施，修正時亦同。